VANTAGENS DO PIP - Personal Internship Program

– Triagem por Inteligência Artificial
A nossa plataforma Abler utiliza inteligência artificial para identificar os candidatos com maior aderência ao perfil da vaga. São analisados tanto o perfil técnico (hard skills) quanto o de valores pessoais (soft skills).

– Totalmente Personalizável
Uma das grandes vantagens do PIP – Personal Internship Program é a possibilidade de personalizar o processo desde o início. Criamos tudo de acordo com a necessidade da empresa ou do gestor sempre considerando a demanda, identificando as melhores estratégias e ferramentas na busca pelos melhores candidatos.

– Acompanhamento Total
É fundamental o acompanhamento do estagiário desde o início. A RH NOSSA detectou que as muitas empresas estão insatisfeitas com gestão de acompanhamento que muitas vezes se limitam aos agentes de integração entregam o currículo do candidato deixando todo o resto nas mão da empresa.

O PIP – Personal Internship Program realiza acompanhamento constante para monitorar como está a experiência a experiência de estágio – tanto para quem faz quanto para a empresa quem contrata. São cinco Follows Up para cada período dentro do contrato de 24 meses que servem para acompanhar e identificar bem de perto como está o andamento do estágio.

– Inovação Presente
A RH NOSSA já atua com inteligência artificial dentro de todos os processos de seleção e triagem e é esta tecnologia que estamos utilizando para o PIP – Personal Internship Program. Temos as nossas próprias plataformas para fazer as avaliações comportamentais e de conhecimento. O processo seletivo pode ser feito praticamente online, trazendo mais rapidez e praticidade para quem está participando dos processos.

 

O que diz a lei do Estágio

O estágio é um atividade de aprimoramento do estudante. A empresa precisa se certificar que seja criada uma vaga específica que tenha a possibilidade deste estagiário e desenvolver dentro da empresa, aplicando os conhecimentos teóricos de onde ele esteja estudando na prática. É obrigatório ter um supervisor da mesma área do estágio.

– Benefícios
O estagiário não tem vínculo empregatício. O contrato dá direito de remuneração por meio de bolsa de estudos, seguro de vida obrigatório, transporte e recesso remunerado de 30 dias para cada 12 meses de estágio.

A carga horária é diferenciada. O estagiário pode ficar no máximo, por semana, 30 horas – sendo seis horas máximo por dia. Essa carga pode ser reduzida em período de prova desde que acordado desde o início.

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Selecionar, contratar e gerir pessoas com liderança, habilidade e sensibilidade. Essas são características especiais da RH NOSSA, empresa que há mais de 25 anos se dedica a trazer ao mercado as melhores soluções em Gestão de Pessoas e serviços.

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