Uma das principais barreiras para quem busca emprego em está enfrentando são os inúmeros golpes de empregos falsos. LinkedIn e empresas de recrutamento procuram talentos pela web há anos e a consolidação desses mecanismos de procura estão na rotina de diversos candidatos que aprenderam a procurar emprego pela internet, abandonando de vez os currículos impressos.
Ao mesmo tempo, em que a internet traz facilidades, também atrai uma série de perigos facilitando golpes que estão se tornado mais comuns, podendo ocorrer na compra de um produto, no cadastro em um site ou serviço e até mesmo na candidatura a uma suposta oferta de emprego.
O levantamento da Forbes Brasil mostrou que 4 mil golpes desse tipo acontecem, em média, diariamente. Até o dia 31 de dezembro, o Brasil pode registrar mais de 1,4 milhão de vagas falsas, mas como nem todas as ocorrências são registradas oficialmente, o volume de golpes pode ser ainda maior.
A situação é tão grave que uma empresa de Recursos Humanos de Curitiba criou um sistema próprio para ajudar os candidatos a identificarem se a oferta é ou não um golpe:
“A situação econômica instável faz com que o desejo de encontrar o emprego perfeito leve a fazer algo inocente, colocando em risco informações pessoais e bancárias, por isso era preciso um sistema que deixasse o candidato tranquilo com essa situação” explica Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos na RH NOSSA.
Para a especialista, a internet absorveu e digitalizou todos os aspectos de nossas vidas, inclusive o trabalho:
“Já não é apenas teletrabalho, mas o processo de contratação também é feito online, com LinkedIn e Abler como exemplos claros dessa mudança. Esse tipo de plataforma não parou de ganhar usuários nos últimos anos, e isso chamou a atenção de cibercriminosos, e é por isso que criam golpes em supostas ofertas de emprego”.
Para combater o golpe do emprego falso por Whatsapp foi criado um sistema chamado Verifake, em que, quando o candidato é abordado, basta colocar o número que enviou a mensagem no sistema e esse apontará se o número é real ou não:
“O número de recrutadores trabalhando em home office aumentou exponencialmente pós-pandemia, então, o Whatsapp se transformou em ferramenta essencial com o sistema “VERIFAKE” o candidato tem a certeza de que a oportunidade é, ou não, da nossa equipe, garantindo tranquilidade ao candidato” finaliza.
Como identificar uma oferta falsa de emprego em 2024?
Existem vários aspectos que podem ser observados para saber se o trabalho oferecido em um site é legítimo. Por exemplo, se a empresa, com a oferta, colocar um número de telefone com tarifa especial, como 0800, é uma cilada, pois esses tipos de números nunca são usados para uma oferta de emprego:
“O mesmo acontece com o e-mail divulgado. É preciso ficar atento, pois toda empresa, por menor que seja, tem seu próprio domínio. Então, uma empresa que use provedores gratuitos como @gmail é bom não arriscar”.
Outro aspecto que pode chamar a atenção para um possível golpe é quando a oferta tem condições perfeitas demais. Os cibercriminosos querem chamar a atenção dos candidatos anunciando condições imbatíveis como a isca. Karina explica que quando a oferta for feita por uma empresa desconhecida, que ao pesquisar sobre ela não encontrar nada na internet, as chances de ser uma farsa são maiores. Anúncios com erros ortográficos ou má redação no anúncio são outro indicativo para desconfiar.
Vale também salvar a foto do contato que abordou via Whatsapp e fazer uma busca reversa no Google, assim, já é possível saber se a imagem é real ou um banco de imagens.
