Partindo da premissa que o emprego é a parte mais importante da vida das pessoas, e com ele podem ter uma vida digna e realizar sonhos, a empresa curitibana, RH NOSSA completou 30 anos. Uma super celebração reuniu funcionários, parceiros e fornecedores para a comemoração. Nestas três décadas, a empresa já recolocou no mercado de trabalho mais de 250 mil pessoas em todo o Brasil e se tornou uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção do país, atuando em mais de 300 cidades.
Fundada em Curitiba em 1993, a RH NOSSA comemora neste mês de setembro três décadas, atualmente a empresa conta com um banco de dados com aproximadamente 1 milhão de currículos, atualizados diariamente, e serviços de recrutamento, seleção, treinamentos internos e desenvolvimento humano.
Emílio e Marilda Morschel, os fundadores da RH NOSSA, lembram que o objetivo era construir uma empresa onde os colaboradores se sentissem parte do negócio. Para Marilda Morschel, o sonho foi seguido fielmente e as pessoas puderam se divertir, trazer suas virtudes, diferenças e, harmonicamente, construir uma empresa sempre melhor:
“O desafio é manter a integridade dos negócios, da empresa e das pessoas, principalmente entre nós que construímos e mantemos a RH NOSSA”.
Emílio Morschel, por sua vez, atribui o sucesso e a longevidade da companhia a visão de todos os colaboradores em querer compartilhar o mesmo sonho de trazer dignidade para as pessoas através do trabalho:
“Trabalhar com empregos é entender como um trabalho é capaz de transformar e mudar os sonhos de uma pessoa. Todos os sonhos são realizados através de um emprego”
A empresa quebrou alguns paradigmas do mundo corporativo dando autonomia aos colaboradores que conseguem dar ideias e trazer projetos que vem ao encontro das necessidades dos candidatos. O nome RH NOSSA foi escolhido pelos fundadores pensando em criar um ambiente de trabalho onde as pessoas pudessem se sentir parte da empresa.
30 anos e de olho no futuro
A diretora da empresa, Rosa Norberto, diz que a tratativa de contratação mudou e é preciso acompanhar essa evolução para continuar ajudando empresas e candidatos: “Hoje desenvolvemos uma engenharia de serviços que cuida desde o momento da captação do candidato até a entrega deste colaborador para se tornar um funcionário de outra empresa.”
O também Diretor, Clodoaldo Barbosa, diz que o segredo para o futuro da empresa está na união humana e tecnológica: “Teremos uma junção do capital humano aliado com a tecnologia. Nossos processos já utilizam inteligência artificial, que nos faz estar próximos de diversas empresas em mais de 300 cidades. Desta maneira, conseguimos estar perto de todos em um tempo muito mais rápido” completa Clodoaldo.
