Conforme os efeitos da pandemia continuam a se desenrolar, as empresas estão se ajustando e optando por uma política híbrida em que os funcionários trabalham parte do tempo remotamente e parte presencialmente.
Um lugar em que isso acontece – literalmente – é o Zoom, isso mesmo, aquele software tão importante nos tempos de confinamento! Justamente da empresa que criou soluções para permitir que as equipes trabalhem da melhor maneira possível em qualquer lugar é que chegam os dados sobre como os funcionários estão percebendo este novo momento com trabalho híbrido.
Esse é um excelente termômetro – oriundo de uma empresa que possibilitou essa adaptação!
Vamos observar o resultado!
Onde os funcionários querem estar?
38% dos entrevistados disseram que trabalhar em tempo integral no escritório ou no local de trabalho seria a escolha ideal. Quase 3 em cada 10 teletrabalhadores (28%) dizem que preferem continuar remotamente, quase o dobro do número em 2021 (15%).
No entanto, quando questionados sobre seu ambiente de trabalho ideal (remoto, presencial ou híbrido), os trabalhadores tendem a escolher o ambiente de trabalho que seus pares escolhem. 64% dos trabalhadores cujos colegas trabalham em casa em período integral dizem que também gostariam de trabalhar à distância, e 48% dos trabalhadores cujos colegas trabalham no escritório em período integral dizem que também gostariam de trabalhar no escritório.
2 – Os trabalhadores querem escolher onde trabalhar?
A escolha do funcionário é primordial. 69% dos entrevistados querem decidir onde e como trabalhar. A escolha é ainda mais crucial para quem já trabalha remotamente: 85% dizem que é fundamental que o empregador permita que escolham onde trabalhar.
Quase metade (45%) dos entrevistados disseram que provavelmente procurariam um novo emprego se não tivessem permissão para trabalhar em seu local preferido. O percentual sobe para 55% para quem já trabalha em casa.
Tanto quem faz teletrabalho quanto quem opta pelo trabalho híbrido têm uma opinião forte sobre escolher e permanecer em seu ambiente de trabalho preferido, já que a grande maioria (92%) dos teletrabalhadores acredita que pode ser bem-sucedido em seu ambiente de trabalho preferido.
Comparação ano a ano do ambiente de trabalho desejado
| Qual seria sua escolha ideal para o seu local de trabalho | 2021 | 2022 |
| Tempo integral em seu escritório ou local de trabalho | 20 % | 38 % |
| Trabalhe principalmente em seu escritório ou local de trabalho | 33% | 20 % |
| Trabalhe principalmente em casa | 32% | 20% |
| Trabalhe em tempo integral em casa | 15% | 19% |
Para aqueles que trabalham remotamente, aqui está um detalhamento de como você gostaria de participar de suas reuniões no futuro:
| TIPO DE REUNIÃO | PESSOAL | VIRTUAL |
| Participar de reuniões de grandes grupos | 31% | 59% |
| Trabalhar em pequenas equipes em projetos | 41% | 50% |
| Reúna-se individualmente com seu supervisor | 45% | 46% |
| Faça apresentações para um grupo | 42% | 46% |
| Conheça pessoalmente as pessoas que você supervisiona | 46% | 36% |
| Conhecer novos clientes | 53% | 33% |
| Atividades de união da equipe | 58% | 29% |
| Ao entrevistar candidatos para empregos | 44% | 39% |
| Ao participar de conferências | 42% | 45% |
Detalhe: Os totais não somam 100% porque os entrevistados que selecionaram “não aplicável” não são mostrados acima.
Conclusão:
É preciso preparar os funcionários em ambientes híbridos ou remotos. Quando se trata de preparar a equipe para o trabalho híbrido e remoto, 42% dos entrevistados disseram ter recebido treinamento ou material educacional sobre como trabalhar em ambientes híbridos ou remotos.
Se o trabalho continuar a ser distribuído de uma forma, ou de outra, esses recursos serão fundamentais para o sucesso dos funcionários e da empresa.
