Já estamos em 2024, ano em que o trabalhador brasileiro espera ter muito sucesso na carreira, se destacar em seu trabalho e prosperar muito. Mas e os feriados? Sabemos que serão menos prolongados e em dias úteis do que no ano passado, correto? A maioria das datas comemorativas cairá em algum final de semana, liquidando as chances de termos os chamados feriadões como aconteceu ano passado.
Os feriadões são encarados como um momento de aliviar a rotina para recuperar as energias.
Como a famosa Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) diz, o empregado tem direito à folga no feriado, claro, e serão oito oportunidades de feriados oficiais que temos:
- 1° de janeiro (Confraternização Universal);
- 21 de abril (Tiradentes);
- 1° de maio (Dia do Trabalhador);
- 7 de setembro (Independência do Brasil);
- 12 de outubro (Dia de Nossa Senhora Aparecida);
- 2 de novembro (Dia de Finados);
- 15 de novembro (Proclamação da República);
- 25 de dezembro (Natal).
Historicamente, esses dias podem se transformar em feriadões, diferente de outras datas, os chamados feriados móveis, como Sexta-feira da Paixão e Carnaval, que têm datas que variam todos os anos.
Já os feriados locais, é outra história! Existem as datas municipais e estaduais e esses dias o feriado acontece apenas na região, quando estão previstos. Padroeira da cidade, fundação do estado e outras datas, como o Dia da Consciência Negra. Algumas destas datas podem ser feriados facultativos, mas dependerá da empresa, novamente.
Mas e em 2024?
Para quem está ansioso para saber, já vamos adiantar que, na prática, teremos cinco feriados nacionais em dias úteis:
- Confraternização Universal: 1° de janeiro (vai ser na segunda-feira);
- Carnaval: 13 de fevereiro (cai na terça-feira);
- Sexta-feira Santa: 29 de março (é uma sexta-feira);
- Corpus Christi: 30 de maio (quinta-feira, pode ser a maior emenda de todas);
- Proclamação da República: 15 de novembro (em uma sexta-feira).
O que teremos? Quatro feriados caindo em segundas ou sextas-feiras e essas “ilhas de descanso” são importantes para o trabalho – não apenas para quem está na linha de frente, mas para as empresas em si que podem dar essa folguinha e ganhar pontos com seus colaboradores.
Vamos nessa que 2024 já começou!
